På de flesta barnfria fester är det fler män än kvinnor. När balansen är kraftigt rubbad i denna riktning, kallas det för "korvfest". Varför blir det så?
Jag har två försiktiga hypoteser.
Badrumsköhypotesen: Om en ungkarl som jag sitter hemma en fredag, svettig och orakad i smutsiga kläder, och en kompis ringer och frågar "Skarumepåfest?" så är nagelklippning, dusch, rakning, parfymering, hårvård och påklädning av skjorta och kavaj avklarat på mindre än 20 minuter. För den genomsnittlige mannen finns liksom inte mer att göra. De flesta kvinnor behöver betydligt mer tid än så, och därför är kvinnor mindre benägna än män att ge sig ut på spontanfest.
Barnvaktshypotesen: Många människor har åsikter om småbarnsmammor som är ute och festar om kvällarna. Att karlar springer ut på kroget tidigt under faderskapet, brukar vara mer accepterat. Den här skevheten gör avtryck även i de generationer som inte har småbarn.
Tror ni att jag har rätt i något av dessa påståenden?
december 30, 2010
Röda tråden 5
När pengarna rullar på mellandagsrean kan det vara aktuellt med en ny röd tråd. Vad illustrerar de här bilderna?
december 28, 2010
Språkrådets bristfälliga låtsasordlista
Myndighetsgruppen Språkrådet har de senaste åren försökt ligga i tiden med listor över "nyord". Tack vare Google kan man dock ofta se att det är Språkrådet själva som försökt hitta på ord som skulle kunna ha spridits i svenska språket, i stället för ord som faktiskt används. Journalisterna låter sig luras, eller spelar med i bluffen, och plötsligt har de här orden ett tiotal sökträffar.
I år har de hittat på en massa konstiga konstruktioner med anknytning till vulkanutbrott, som bara förekommer i citeringar av just nämnda nyordslista.
Språkrådet har ingen koll. Bara en sån sak som att de missat ord som vaskning, batikhäxa och pengabål.
I år har de hittat på en massa konstiga konstruktioner med anknytning till vulkanutbrott, som bara förekommer i citeringar av just nämnda nyordslista.
Språkrådet har ingen koll. Bara en sån sak som att de missat ord som vaskning, batikhäxa och pengabål.
Om liberalism
Liberaler är ryggradslösa, slemdrypande inälvsparasiter vars kväljande diarréstank besudlar vår vackra planet och bidrar till global uppvärmning och försurning. Deras beklämmande värdelösa idéer om positiva och negativa friheter är så absurt groteska och förnuftsfientliga att de gör varje tänkande människa äckelmagad.
John Stuart Mill var pedofil och ägnade åratal åt otukt med i alla hål med sina hejdukar Karl Popper och Friedrich Hayek, och när denne sektledare välförtjänt trillat av pinn, så gav de samma behandling mot liket. Rätt åt dom jävlarna!
De enfaldiga liberala dårarna har mjäll, navelsvett, mikropenis, hängbröst och sprider vidriga infektioner. De är en elak cancersvulst som förtjänar en plågsam död, och borde atombombas tillbaka till stenåldern efter att de och deras familjer hängts, dragits, fyrdelats och kastats till gamarna.
John Stuart Mill var pedofil och ägnade åratal åt otukt med i alla hål med sina hejdukar Karl Popper och Friedrich Hayek, och när denne sektledare välförtjänt trillat av pinn, så gav de samma behandling mot liket. Rätt åt dom jävlarna!
De enfaldiga liberala dårarna har mjäll, navelsvett, mikropenis, hängbröst och sprider vidriga infektioner. De är en elak cancersvulst som förtjänar en plågsam död, och borde atombombas tillbaka till stenåldern efter att de och deras familjer hängts, dragits, fyrdelats och kastats till gamarna.
december 22, 2010
Röda tråden 4 i julstöket
Mitt i matlagningen kände jag att det var dags för ännu en Röd Tråd. Vad har dessa fyra bilder gemensamt? Välkommen att gissa i kommentarfältet! (Och klicka på "Röda tråden" nedanför för att se tidigare Röda Trådar.)
Ledtråd 1: Mannen heter Erik Zetterström.
Ledtråd 1: Mannen heter Erik Zetterström.
Vem är du i mångfalds-Sverige?
Detta var en quiz som jag gjorde till Facebook för något år sedan, och som jag kör i repris här-
1: Vad har du för kön och sexuell läggning?
A: Heterosexuell man
B: Heterosexuell kvinna
C: Homosexuell, bisexuell och/eller transperson
D: Jag vill leva i polygami, med en man och flera fruar.
E: Jag gillar inte att sortera in folk i fack. Möjligen queer.
2: Varifrån härstammar du?
A: Sverige
B: Ett OECD-land (EU, Norge, Schweiz, USA, Japan etc)
C: Östeuropa, Balkan, Asien eller Latinamerika
D: Afrika eller ett folk utan land (kurder, indianer, romer, syrianer, palestinier etc)
E: Det är en rasistisk fråga. Jag är solidarisk med tredje och fjärde världen, det är vad som räknas.
3: Har du någon funktionsnedsättning?
A: Nej, om inte närsynthet eller färgblindhet räknas.
B: Ja, en dold diagnos eller en kronisk sjukdom.
C: Ja, det syns på lång väg.
D: Min personliga assistent fyller i det här testet åt mig.
E: Det är inte människor som har funktionshinder, det är samhället som inte fungerar.
4: Brukar du synas när människorna på din arbetsplats visas upp för allmänheten?
A: Nej, jag ser ut precis som alla andra, så folk lägger inte märke till mig.
B: Jag brukar synas bland de andra.
C: Chefen låter mig vara frontfigur på alla bilder och evenemang. Men inte annars.
D: Massmedia har gjort reportage om mig, med budskapet att "sådana som jag kan också lyckas".
E: De brukar undvika att ta med mig, för att jag lägger mig i budskapet för mycket.
5: Vilken relation har du till dina släktingar och barndomsvänner?
A: Flera av dem är mina kollegor eller grannar.
B: Vi har inte riktigt tid att umgås, men det är väl okej.
C: Vi har glidit ifrån varandra, de verkar upptagna nuförtiden.
D: De kallar mig "svikare" eller "förrädare". Jag har övervägt hemligt telefonnummer.
E: Jag försöker vara solidarisk med dem, även om vi har olika åsikter om det mesta.
6: Vem är din närmaste chef? Om du är student - vem är din viktigaste lärare?
A: Det är jag som är chefen.
B: En icke-vit person eller en kvinna.
C: En vit man. Men det finns kvinnliga chefer i organisationen.
D: Alla mina chefer är vita män. Det måste vara en slump.
E: Ett imperialistiskt förtryckarsvin.
7: Vad anser du om kvotering och annan positiv särbehandling?
A: Jag skulle ju förlora på det själv, så det verkar otrevligt.
B: Det är ingen perfekt lösning, men i extrema fall kan det fungera.
C: Det borde förbjudas. Tjänster ska tillsättas utifrån kompetens.
D: Om kvinnor inte är chefer så beror det på att de hellre vill vara chefer hemma. Invandrare är chefer över torgstånd och pizzerior, det räcker åt dem.
E: Absolut nödvändigt för att bryta maktstrukturer.
8: Anser du att diskriminering, rasism, sexism och homofobi är vanligt i Sverige?
A: Jag tror att invandrare, kvinnor och HBT-personer diskrimineras, men jag vet inte säkert.
B: Ja, en del. jag har själv upplevt det ett par gånger.
C: Jag har inte upplevt det själv. Om folk anser sig diskriminerade så är det nog deras eget fel.
D: Ja. Det är muslimer och folk från Balkan som är de verkliga rasisterna, sexisterna och homofoberna.
E: Självklart! Minoriteter blir förtryckta överallt i samhället!
9: Din arbetsplats föreslås ordna en temadag för integration och mångfald. Vad tycker du?
A: Jag bryr mig inte. Hoppas någon med bättre koll tar tag i det.
B: Jag fjäskar för chefen och blir en frontfigur i projektet.
C: Det är onödigt. Minoriteter ska kunna ta eget ansvar.
D: Man borde ha en temadag mot religiöst förtryck och ungdomsbrottslighet i stället.
E: Varför inte en hel vecka? Varför snåla på så här viktiga saker?
10: Vad anser du om religiösa huvudbonader?
A: Jag är inte särskilt insatt. Låt invandrarna ta den diskussionen.
B: Lärare, läkare och poliser kan ju inte jobba med täckt ansikte, men man kan nog hitta kompromisser.
C: Folk ska respektera sina arbetsgivares klädregler. På fritiden kan man ha vilka kläder som helst.
D: Vidrigt. Förbjud fezar och turbaner på allmän plats. I Sverige har vi svenska kläder!
E: Problemet är den västerländska intoleransen.
Flest A: Du är en betonghäck.
Du smälter in i den vita patriarkala maktstrukturen. Ingen ägnar en tanke åt din grupptillhörighet eller ditt utseende, och eftersom även dina åsikter är slätstrukna, så värderas du endast efter din kompetens. Se bara till att rekrytera några kvinnor och minoriteter till synliga positioner, så får du snart sitta med i styrelsebastun!
Flest B: Du är en färgklick.
Du är en light-minoritet; tillräckligt udda för att folk ska lägga märke till dig, men ändå så lik Sven Svensson att du faktiskt kan ta dig fram på dina prestationer - så länge du jobbar dubbelt så hårt som dina vita manliga kollegor. Omvärldens förväntningar påverkar dig trots allt mer än du tror. Du tycker också att det är viktigt med medvetenhet i mångfalds- och jämlikhetsfrågor.
Flest C: Du är ett mångfaldsalibi.
Trodde du att cheferna gillar dig för din kompetens? Fundera en gång till! Kan det inte bero på att de är vita heterosexuella män, som vill framstå som politiskt korrekta? Och när du slår i glastaket, så märker du att deras värderingar inte är alltför trevliga.
Flest D: Du är en husneger.
Det finns saker som det vita patriarkatet vill säga och göra, men inte vågar stå för. De utnyttjar dig för att föra fram allt som kan uppfattas som arbetarfientligt, rasistiskt, sexistiskt eller homofobt. Du hatar alla minoriteter inklusive din egen, medan du älskar överheten. Du slickar den vite mannens stövel så att han kan stanna vid makten. Till skillnad från de förtryckta massorna kommer du få njuta av smulorna från den vite mannens bord så länge du överlever - hur länge det nu blir.
Flest E: Du är en martyr.
Du kämpar ständigt mot diskriminering. Om du inte tillhör någon förtryckt grupp, så hittar du någon att solidarisera dig med. Inget exempel på rasism, sexism eller annat förtryck är för litet för att göra dig arg. Du hyser särskilt agg mot dem som förråder sina egna för att gå makthavarnas ärenden; du kallar dem "legosoldater" eller "husnegrer".
Testet är tillägnat alla de svenska makthavare som någonsin blivit kallade alibin eller husnegrer.
1: Vad har du för kön och sexuell läggning?
A: Heterosexuell man
B: Heterosexuell kvinna
C: Homosexuell, bisexuell och/eller transperson
D: Jag vill leva i polygami, med en man och flera fruar.
E: Jag gillar inte att sortera in folk i fack. Möjligen queer.
2: Varifrån härstammar du?
A: Sverige
B: Ett OECD-land (EU, Norge, Schweiz, USA, Japan etc)
C: Östeuropa, Balkan, Asien eller Latinamerika
D: Afrika eller ett folk utan land (kurder, indianer, romer, syrianer, palestinier etc)
E: Det är en rasistisk fråga. Jag är solidarisk med tredje och fjärde världen, det är vad som räknas.
3: Har du någon funktionsnedsättning?
A: Nej, om inte närsynthet eller färgblindhet räknas.
B: Ja, en dold diagnos eller en kronisk sjukdom.
C: Ja, det syns på lång väg.
D: Min personliga assistent fyller i det här testet åt mig.
E: Det är inte människor som har funktionshinder, det är samhället som inte fungerar.
4: Brukar du synas när människorna på din arbetsplats visas upp för allmänheten?
A: Nej, jag ser ut precis som alla andra, så folk lägger inte märke till mig.
B: Jag brukar synas bland de andra.
C: Chefen låter mig vara frontfigur på alla bilder och evenemang. Men inte annars.
D: Massmedia har gjort reportage om mig, med budskapet att "sådana som jag kan också lyckas".
E: De brukar undvika att ta med mig, för att jag lägger mig i budskapet för mycket.
5: Vilken relation har du till dina släktingar och barndomsvänner?
A: Flera av dem är mina kollegor eller grannar.
B: Vi har inte riktigt tid att umgås, men det är väl okej.
C: Vi har glidit ifrån varandra, de verkar upptagna nuförtiden.
D: De kallar mig "svikare" eller "förrädare". Jag har övervägt hemligt telefonnummer.
E: Jag försöker vara solidarisk med dem, även om vi har olika åsikter om det mesta.
6: Vem är din närmaste chef? Om du är student - vem är din viktigaste lärare?
A: Det är jag som är chefen.
B: En icke-vit person eller en kvinna.
C: En vit man. Men det finns kvinnliga chefer i organisationen.
D: Alla mina chefer är vita män. Det måste vara en slump.
E: Ett imperialistiskt förtryckarsvin.
7: Vad anser du om kvotering och annan positiv särbehandling?
A: Jag skulle ju förlora på det själv, så det verkar otrevligt.
B: Det är ingen perfekt lösning, men i extrema fall kan det fungera.
C: Det borde förbjudas. Tjänster ska tillsättas utifrån kompetens.
D: Om kvinnor inte är chefer så beror det på att de hellre vill vara chefer hemma. Invandrare är chefer över torgstånd och pizzerior, det räcker åt dem.
E: Absolut nödvändigt för att bryta maktstrukturer.
8: Anser du att diskriminering, rasism, sexism och homofobi är vanligt i Sverige?
A: Jag tror att invandrare, kvinnor och HBT-personer diskrimineras, men jag vet inte säkert.
B: Ja, en del. jag har själv upplevt det ett par gånger.
C: Jag har inte upplevt det själv. Om folk anser sig diskriminerade så är det nog deras eget fel.
D: Ja. Det är muslimer och folk från Balkan som är de verkliga rasisterna, sexisterna och homofoberna.
E: Självklart! Minoriteter blir förtryckta överallt i samhället!
9: Din arbetsplats föreslås ordna en temadag för integration och mångfald. Vad tycker du?
A: Jag bryr mig inte. Hoppas någon med bättre koll tar tag i det.
B: Jag fjäskar för chefen och blir en frontfigur i projektet.
C: Det är onödigt. Minoriteter ska kunna ta eget ansvar.
D: Man borde ha en temadag mot religiöst förtryck och ungdomsbrottslighet i stället.
E: Varför inte en hel vecka? Varför snåla på så här viktiga saker?
10: Vad anser du om religiösa huvudbonader?
A: Jag är inte särskilt insatt. Låt invandrarna ta den diskussionen.
B: Lärare, läkare och poliser kan ju inte jobba med täckt ansikte, men man kan nog hitta kompromisser.
C: Folk ska respektera sina arbetsgivares klädregler. På fritiden kan man ha vilka kläder som helst.
D: Vidrigt. Förbjud fezar och turbaner på allmän plats. I Sverige har vi svenska kläder!
E: Problemet är den västerländska intoleransen.
Flest A: Du är en betonghäck.
Du smälter in i den vita patriarkala maktstrukturen. Ingen ägnar en tanke åt din grupptillhörighet eller ditt utseende, och eftersom även dina åsikter är slätstrukna, så värderas du endast efter din kompetens. Se bara till att rekrytera några kvinnor och minoriteter till synliga positioner, så får du snart sitta med i styrelsebastun!
Flest B: Du är en färgklick.
Du är en light-minoritet; tillräckligt udda för att folk ska lägga märke till dig, men ändå så lik Sven Svensson att du faktiskt kan ta dig fram på dina prestationer - så länge du jobbar dubbelt så hårt som dina vita manliga kollegor. Omvärldens förväntningar påverkar dig trots allt mer än du tror. Du tycker också att det är viktigt med medvetenhet i mångfalds- och jämlikhetsfrågor.
Flest C: Du är ett mångfaldsalibi.
Trodde du att cheferna gillar dig för din kompetens? Fundera en gång till! Kan det inte bero på att de är vita heterosexuella män, som vill framstå som politiskt korrekta? Och när du slår i glastaket, så märker du att deras värderingar inte är alltför trevliga.
Flest D: Du är en husneger.
Det finns saker som det vita patriarkatet vill säga och göra, men inte vågar stå för. De utnyttjar dig för att föra fram allt som kan uppfattas som arbetarfientligt, rasistiskt, sexistiskt eller homofobt. Du hatar alla minoriteter inklusive din egen, medan du älskar överheten. Du slickar den vite mannens stövel så att han kan stanna vid makten. Till skillnad från de förtryckta massorna kommer du få njuta av smulorna från den vite mannens bord så länge du överlever - hur länge det nu blir.
Flest E: Du är en martyr.
Du kämpar ständigt mot diskriminering. Om du inte tillhör någon förtryckt grupp, så hittar du någon att solidarisera dig med. Inget exempel på rasism, sexism eller annat förtryck är för litet för att göra dig arg. Du hyser särskilt agg mot dem som förråder sina egna för att gå makthavarnas ärenden; du kallar dem "legosoldater" eller "husnegrer".
Testet är tillägnat alla de svenska makthavare som någonsin blivit kallade alibin eller husnegrer.
december 12, 2010
Varför Gud inte får några forskningsanslag
Han har bara skrivit två avhandlingar under ett par tusen års tid.
Han skrev dem på hebreiska och grekiska, och lät andra översätta.
De har inga referenser.
De har inte publicerats i någon tidskrift.
Det är tveksamt om han skrev dem själv.
Han kanske skapade världen, men vad har han gjort sedan dess?
Han har begränsad erfarenhet av samarbetsprojekt.
Det är svårt att återskapa hans resultat.
Han har inte följt etiska riktlinjer för behandling av försökspersoner.
Han försökte dölja ett misslyckat experiment genom att översvämma hela laboratoriet.
När försökspersoner inte betedde sig som han räknat med, så tog han bort dem från försöket.
Han föreläser mycket sällan, i stället har studenterna uppmanats att läsa boken.
Ibland har han skickat sin son att föreläsa.
Hans två första studenter blev avstängda för att de hade lärt sig för mycket.
Han krävde att studenterna skulle klara 10 uppgifter. De flesta blev underkända.
Hans kontor är öppet ytterst sällan, och ligger långt bort.
Nytt:
Det är tillåtet att sprida ut ett projekt på sex dagar och vila den sjunde, men det strider mot den akademiska traditionen att spara allt jobb till sista dagen.
Han har ingen jämställdhetsplan.
Han har gett sin son flera förmåner, bland annat en hög tjänst på institutionen.
Slutet av hans senaste artikel beskriver planer på att förstöra laboratoriet och bygga ett nytt.
Hans son, och många av hans studenter, har brutit mot högskolans alkoholpolicy.
Han skrev dem på hebreiska och grekiska, och lät andra översätta.
De har inga referenser.
De har inte publicerats i någon tidskrift.
Det är tveksamt om han skrev dem själv.
Han kanske skapade världen, men vad har han gjort sedan dess?
Han har begränsad erfarenhet av samarbetsprojekt.
Det är svårt att återskapa hans resultat.
Han har inte följt etiska riktlinjer för behandling av försökspersoner.
Han försökte dölja ett misslyckat experiment genom att översvämma hela laboratoriet.
När försökspersoner inte betedde sig som han räknat med, så tog han bort dem från försöket.
Han föreläser mycket sällan, i stället har studenterna uppmanats att läsa boken.
Ibland har han skickat sin son att föreläsa.
Hans två första studenter blev avstängda för att de hade lärt sig för mycket.
Han krävde att studenterna skulle klara 10 uppgifter. De flesta blev underkända.
Hans kontor är öppet ytterst sällan, och ligger långt bort.
Nytt:
Det är tillåtet att sprida ut ett projekt på sex dagar och vila den sjunde, men det strider mot den akademiska traditionen att spara allt jobb till sista dagen.
Han har ingen jämställdhetsplan.
Han har gett sin son flera förmåner, bland annat en hög tjänst på institutionen.
Slutet av hans senaste artikel beskriver planer på att förstöra laboratoriet och bygga ett nytt.
Hans son, och många av hans studenter, har brutit mot högskolans alkoholpolicy.
december 08, 2010
Allmänbildning
Apropå en VoF-diskussion om allmänbildning, kommer här en snabbt ihopklippt lista över teoretiska kunskaper som går ganska snabbt att lära sig, är någorlunda användbara, och som brukar slarvas förbi i grundskolan och gymnasiets kärnämnen.
* Kombinatorik: Fakultetsräkning, kombinationer, permutationer och multiplikationsprincipen. Tillämpning på kombinationslås, roulette, poker och Lotto
* De platonska kropparna
* Binära och hexadecimala talsystemet
* Tids- och längd-skalor i 10-potens storleksordning: Ålder för universum, solsystemet, livet, dinosaurier, primater, människans förfäder, människoarten, jordbruk. Avstånd till jordens medelpunkt, solen, närmaste främmande stjärna, galax, galaxhop etc. Storlek för en cell, molekyl, atom och atomkärna.
* Olbers' paradox
* De fyra formerna av fundamental växelverkan
* Ohms lag, termodynamikens huvudsatser, Newtons rörelselagar
* Färgteori: Additiv och subtraktiv färgblandning.
* Hur man ser att en tsunami närmar sig
* Argumentationsanalys; hållbarhet, relevans och vanliga exempel på dålig argumentation
* Svensk rätt: de olika balkarna och grundlagarna, deras huvudsakliga innehåll och förkortningar, konsumentköplagen, modeller för avtalsslut, uppsåt/oaktsamhet. Alkohollagen. Skillnad mellan rättegångar i Sverige och i Hollywoodfilmer.
* Skillnaden mellan befogenheter för polisman, skyddsvakt, ordningsvakt, väktare och civilperson.
* Psykologiska krisstadier: chock, förnekelse, köpslående, vrede, depression, acceptans.
* Härskartekniker.
* Milgrams lydnadsexperiment.
* Olika former av kognitiv bias: konfirmeringsbias, Dunning-Kruger-effekten, exponeringseffekten etc.
* Folkomröstningarna i Sveriges historia, och deras resultat.
* EU:s institutioner, deras ansvarsområden och hur deras ledamöter tillsätts.
* Grundläggande begrepp i bokföring: tillgångar, eget kapital, avskrivning.
* Centrala nationalekonomiska begrepp: Marginalnytteteori, utbud och efterfrågan, realränta, konjunktur, penningpolitik, allmänningens tragedi, etc.
* Schack; regler och grundläggande strategi.
* Poker; händer, regler för mörkpoker och Texas hold'em.
Hur många kan du? Är någon av dessa punkter för svår eller onödig?
Har jag missat något viktigt?
* Kombinatorik: Fakultetsräkning, kombinationer, permutationer och multiplikationsprincipen. Tillämpning på kombinationslås, roulette, poker och Lotto
* De platonska kropparna
* Binära och hexadecimala talsystemet
* Tids- och längd-skalor i 10-potens storleksordning: Ålder för universum, solsystemet, livet, dinosaurier, primater, människans förfäder, människoarten, jordbruk. Avstånd till jordens medelpunkt, solen, närmaste främmande stjärna, galax, galaxhop etc. Storlek för en cell, molekyl, atom och atomkärna.
* Olbers' paradox
* De fyra formerna av fundamental växelverkan
* Ohms lag, termodynamikens huvudsatser, Newtons rörelselagar
* Färgteori: Additiv och subtraktiv färgblandning.
* Hur man ser att en tsunami närmar sig
* Argumentationsanalys; hållbarhet, relevans och vanliga exempel på dålig argumentation
* Svensk rätt: de olika balkarna och grundlagarna, deras huvudsakliga innehåll och förkortningar, konsumentköplagen, modeller för avtalsslut, uppsåt/oaktsamhet. Alkohollagen. Skillnad mellan rättegångar i Sverige och i Hollywoodfilmer.
* Skillnaden mellan befogenheter för polisman, skyddsvakt, ordningsvakt, väktare och civilperson.
* FN:s deklaration om mänskliga rättigheter.
* Ryska och grekiska alfabetet.
* Kristendom: Tio Guds bud (2 Mos 10:3-17), Herrens välsignelse (4 Mos 6:24-26), Herrens bön (Matt 6:9-13), Gyllene regeln (Matt 7:12), Missionsbefallningen (Matt 28:16-20), Instiftandet av nattvarden (Luk 22:19-20), Dubbla kärleksbudet (Luk 10:27), enkla kärleksbudet (Joh 15:17), Lilla Bibeln (Joh 3:16) och Apostoliska trosbekännelsen
* Statsskick, huvudstad, flagga och valuta i världens största länder.
* Vanligaste termerna på sjön, trafikreglerna på sjön, sjömärken.* Ryska och grekiska alfabetet.
* Kristendom: Tio Guds bud (2 Mos 10:3-17), Herrens välsignelse (4 Mos 6:24-26), Herrens bön (Matt 6:9-13), Gyllene regeln (Matt 7:12), Missionsbefallningen (Matt 28:16-20), Instiftandet av nattvarden (Luk 22:19-20), Dubbla kärleksbudet (Luk 10:27), enkla kärleksbudet (Joh 15:17), Lilla Bibeln (Joh 3:16) och Apostoliska trosbekännelsen
* Statsskick, huvudstad, flagga och valuta i världens största länder.
* Psykologiska krisstadier: chock, förnekelse, köpslående, vrede, depression, acceptans.
* Härskartekniker.
* Milgrams lydnadsexperiment.
* Olika former av kognitiv bias: konfirmeringsbias, Dunning-Kruger-effekten, exponeringseffekten etc.
* Folkomröstningarna i Sveriges historia, och deras resultat.
* EU:s institutioner, deras ansvarsområden och hur deras ledamöter tillsätts.
* Grundläggande begrepp i bokföring: tillgångar, eget kapital, avskrivning.
* Centrala nationalekonomiska begrepp: Marginalnytteteori, utbud och efterfrågan, realränta, konjunktur, penningpolitik, allmänningens tragedi, etc.
* Schack; regler och grundläggande strategi.
* Poker; händer, regler för mörkpoker och Texas hold'em.
Hur många kan du? Är någon av dessa punkter för svår eller onödig?
Har jag missat något viktigt?
december 06, 2010
Skillnaden mellan bra och dåliga läckor
Wikileaks publicerar allt fler dokument, och börjar nu ifrågasättas även av folk som tidigare stödde projektet.
Frågan är om transparens alltid är bra. Eller om det finns vissa hemligheter som för allas bästa bör förbli hemliga. Jag tänkte göra en vågad liknelse.
Det sägs att pedofiler som begår övergrepp mot barn övertygar barnet att det som hänt är en hemlighet, och att barnet inte får skvallra. Den som vill skydda ett barn mot övergrepp, kan lära barnet skillnaden mellan bra och dåliga hemligheter. Det som ska hända i framtiden, som födelsedagspresenter och andra överraskningar, kan gärna fortsätta vara hemligt. Men om något har hänt, så är det ingen mening att hålla det hemligt, då är det tvärtom viktigt att alla får reda på det.
Jag tänker inte avgöra om den här metoden hjälper för att skydda barn. Men tankesättet går att tillämpa på säkerhetspolitik.
Strategiska planer som ska verkställas i framtiden, är oftast bara värda något av att de är hemliga. Vare sig det handlar om svenska utlandsstyrkans patrullschema i Afghanistan, en tenta, en affärsidé, opublicerad forskning, eller ett synopsis till ett tv-program. Den som tillåter framtidsplaner att läcka, ger facit till konkurrenten, och har i princip redan förlorat.
Däremot finns större nytta än skada med att publicera dokument om förflutna handlingar. Om svenska, amerikanska eller andra trupper har deltagit i en strid, så vet motståndarna redan om det. Däremot är det intressant för allmänheten att få veta om de har skadat civila.
Givetvis finns det folk som förlorar på publicerade dokument om utförda handlingar. Men det handlar framför allt om krigsförbrytare, och andra som har anledning att skämmas eller frukta straff för sina gärningar.
Det här är förstås en väldigt generaliserad idé, som säkert har viktiga undantag. Men i allmänhet förtjänar folket att veta vad militären har gjort. Men inte vad de planerar att göra.
Frågan är om transparens alltid är bra. Eller om det finns vissa hemligheter som för allas bästa bör förbli hemliga. Jag tänkte göra en vågad liknelse.
Det sägs att pedofiler som begår övergrepp mot barn övertygar barnet att det som hänt är en hemlighet, och att barnet inte får skvallra. Den som vill skydda ett barn mot övergrepp, kan lära barnet skillnaden mellan bra och dåliga hemligheter. Det som ska hända i framtiden, som födelsedagspresenter och andra överraskningar, kan gärna fortsätta vara hemligt. Men om något har hänt, så är det ingen mening att hålla det hemligt, då är det tvärtom viktigt att alla får reda på det.
Jag tänker inte avgöra om den här metoden hjälper för att skydda barn. Men tankesättet går att tillämpa på säkerhetspolitik.
Strategiska planer som ska verkställas i framtiden, är oftast bara värda något av att de är hemliga. Vare sig det handlar om svenska utlandsstyrkans patrullschema i Afghanistan, en tenta, en affärsidé, opublicerad forskning, eller ett synopsis till ett tv-program. Den som tillåter framtidsplaner att läcka, ger facit till konkurrenten, och har i princip redan förlorat.
Däremot finns större nytta än skada med att publicera dokument om förflutna handlingar. Om svenska, amerikanska eller andra trupper har deltagit i en strid, så vet motståndarna redan om det. Däremot är det intressant för allmänheten att få veta om de har skadat civila.
Givetvis finns det folk som förlorar på publicerade dokument om utförda handlingar. Men det handlar framför allt om krigsförbrytare, och andra som har anledning att skämmas eller frukta straff för sina gärningar.
Det här är förstås en väldigt generaliserad idé, som säkert har viktiga undantag. Men i allmänhet förtjänar folket att veta vad militären har gjort. Men inte vad de planerar att göra.
december 02, 2010
Röda tråden 3
Vad har de här fyra personerna gemensamt? Förutom att de är levande män från USA med betydande förmögenheter, förstås.
Ledtråd: Det handlar om ordningstal.
Ledtråd: Det handlar om ordningstal.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)